Selama beberapa generasi, para filsuf, pemikir, dan pemimpin bisnis telah menekankan pentingnya mampu berdiri sendiri. Kemandirian mencakup lebih dari sekedar kemandirian; itu juga memerlukan kepercayaan diri, kemajuan, dan ketulusan. Jika dikombinasikan dengan kemampuan menjual diri secara efektif, itu menjadi kombinasi yang tidak ada duanya. Tidak ada kepuasan yang lebih baik dalam bisnis daripada kemandirian, terbang sendiri, dan tumbuh menjadi pemenang dengan tangan Anda sendiri. Pada akhirnya, Anda hanya bisa memuji diri Anda sendiri jika segala sesuatunya berjalan baik dan hanya diri Anda sendiri yang harus disalahkan jika ada yang salah. Apa kerugian bekerja sendiri? Apa kunci kemandirian dan kesuksesan? Tujuh hal ini bisa membantu Anda dalam mengembangkan bisnis sendiri di era modern.
Kemandirian dalam Bisnis
Bisnis Anda biasanya menjadi prioritas utama Anda sebagai pemilik UKM. Selain itu, memulai sebuah bisnis akan memerlukan banyak kemandirian dan dorongan. Selain itu, tidak ada kepuasan yang lebih besar dalam bisnis selain menjadi bos bagi diri sendiri, serta kesuksesan yang didapat dari kemandirian dan mengembangkan usaha yang unggul dari awal. Anda hanya perlu menghargai diri Anda sendiri jika segala sesuatunya berjalan baik dan hanya diri Anda sendiri yang harus disalahkan jika tidak.
Namun apa kunci kemandirian dan kesuksesan? Keenam konsep ini akan membantu Anda memulai bisnis Anda sendiri yang menguntungkan di abad kedua puluh satu.
#1. Kembangkan Cerita Unik
Penting dalam bisnis untuk menunjukkan kepada pelanggan bagaimana Anda berbeda dari pesaing. Apa yang membedakanmu? Apa yang membedakan aktivitas perusahaan Anda dengan aktivitas pesaing Anda? Anda harus mampu menjelaskan dalam 30 detik kepada orang awam mengapa bisnis Anda unik, tidak biasa, dan berbeda. Ciptakan kisah hebat yang Anda sukai dan akan diingat oleh audiens Anda. Pada kenyataannya, hal ini mungkin sesederhana mengembangkan merek tersendiri yang membedakan Anda dari pesaing.
Saat meluncurkan bisnis Anda, strategi diferensiasi yang solid bahkan lebih penting. Anda akan menghadapi tantangan jika Anda mengerahkan seluruh upaya Anda untuk melakukan hal yang sama seperti yang sudah dilakukan orang lain.
Self-reliance is the ability to rely on one's abilities, judgment, and resources. It entails accepting responsibility for our acts, making our own decisions, and living our lives by our values and beliefs. It necessitates a balanced grasp of our talents and shortcomings, as well as the ability to negotiate life's adversities. Self-reliance breeds confidence and perseverance. Confidence improves our performance in numerous parts of life, whether personal or professional, whereas resilience allows us to withstand failures and hardships and recover stronger.
#2. Ingatlah Bahwa Kisah Anda Unik Sebelum Anda Berpikir Untuk Mencari Bantuan.
Mungkin sulit untuk melangkah ke medan yang tidak diketahui, terutama ketika bekerja untuk diri sendiri. Penting untuk belajar dari orang lain; oleh karena itu, mintalah nasihat dari pakar industri yang telah mencapai tingkat pencapaian tertentu. Namun, terimalah nasihat itu dengan hati-hati. Ketika bisnis muda mencari bimbingan, mereka sering kali mengambil risiko melakukan perubahan terlalu banyak dan kehilangan pandangan terhadap hal-hal yang benar-benar penting.
#3. Bersikaplah Fleksibel, tetapi Juga Sabar
Pada tahap awal, memulai bisnis Anda sendiri bisa jadi lambat dan sulit. Sulit melihat tabungan dan uang Anda menyusut. Bersikaplah adaptif namun sabar sepanjang tahap awal ini. Selama periode ini, bisnis muda sering melakukan kesalahan dengan berusaha terlalu keras untuk mengemudi dan menambah penghasilan serta melupakan tanggung jawab dasar mereka. Jika Anda memiliki ide bisnis yang bagus dan yakin dengan riset Anda, cobalah bersabar terlebih dahulu.
#4. Masukkan Uang ke Merek Anda, Mengingat Pentingnya Kesan Pertama
Kesan pertama sangat penting, dan ketika Anda menjalankan bisnis sendiri, kerahasiaan operasi Anda dapat mengurangi peluang Anda untuk memenangkan pelanggan. Jika Anda mengeluarkan uang untuk membuat paket identitas merek yang unggul, Anda mungkin tampak sama besar dan suksesnya dengan mereka yang sudah ada di pasar. Selain itu, pekerjakan seorang desainer untuk menciptakan identitas merek Anda jika Anda merasa kewalahan.
Pikirkan nama yang mudah diingat dan beberapa kata deskriptif untuk menggambarkan produk atau layanan Anda. Kemudian, pekerjakan beberapa materi iklan untuk membuatnya tampak indah. Meskipun mungkin tampak mahal pada awalnya, berinvestasi pada identitas merek yang kuat dan unggul akan segera membuahkan hasil.
#5. Motivasi Diri Sendiri, tetapi Kenali Batasan Anda
Anda perlu mengetahui batasan Anda jika ingin sukses sendiri. Meskipun Anda mungkin mampu menangani sendiri semua aspek pengembangan produk, pemasaran, dan penjualan, apakah Anda ahli dalam hal uang?
Jika Anda melakukan sebagian besar bisnis Anda secara online, apakah Anda yakin dengan kemampuan Anda untuk membangun kehadiran yang dapat dipercaya?
Saat Anda menjadi bos bagi diri Anda sendiri, Anda perlu mengetahui kekuatan dan kelemahan Anda luar dan dalam. Saat Anda merasa membutuhkan bantuan, jangan ragu untuk mendatangkan ahlinya.
#6. Ciptakan dan Pertahankan Koneksi Asli
Jika Anda adalah bos bagi diri Anda sendiri, Anda mungkin mendapati bahwa bekerja dari rumah lebih mempercepat Anda. Untuk kesuksesan bisnis, penting untuk membangun jaringan dengan spesialis lain di bidangnya. Hal ini mungkin sulit dilakukan sendirian.
Dengan menggunakan alat seperti Skype atau Gchat, serta platform media sosial seperti LinkedIn, Facebook, dan Twitter, Anda dapat membangun jaringan dengan profesional lain di industri Anda.
Hadiri konferensi, bergabunglah dengan kelompok perdagangan yang relevan, dan berjejaringlah dengan orang-orang yang memiliki minat yang sama. Hubungan seperti ini sangat berharga karena Anda tidak pernah tahu kapan Anda membutuhkan telinga untuk melontarkan ide atau seseorang untuk berbagi berita atau nasihat.
Secara keseluruhan, menjalin hubungan nyata sangat penting untuk semangat dan pengetahuan pasar Anda dalam bidang kemandirian, di mana tidak ada obrolan komunitas.
Jenis Kemandirian dalam Bisnis
Menurut pendapat saya, sejauh mana seseorang bergantung pada sumber dayanya untuk mencapai tujuannya adalah inti dari istilah “kemandirian”.
Informasi ini memungkinkan kami untuk mengklasifikasikan orang ke dalam kelompok berikut:
#1. Kemandirian Aktif:
SR hadir setiap saat dan berada pada level optimal untuk menggerakkan segala sesuatunya ke arah yang tepat dan mencapai tujuan. Salah satu penjelasan untuk hal ini adalah bahwa individu tahu persis apa yang harus dicapai dan kapan ia perlu melakukannya untuk mencapai tujuannya.
#2. Kemandirian yang Tidak Aktif:
Ketika seseorang kurang percaya diri, mereka kesulitan berfokus pada metode yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaannya.
#3. Kemandirian Kelompok:
Alih-alih satu individu, tugas tersebut didistribusikan di antara kelompok yang terdiri lebih dari satu atau dua orang untuk diselesaikan. Untuk memotivasi orang lain agar menyelesaikan pekerjaannya, seseorang dapat menggunakan offset.
#4. Kemandirian Sudo:
SR ini kemungkinan besar disebabkan oleh rasa percaya diri yang berlebihan atau kurangnya keahlian dan pengalaman, serta tim yang sangat tidak terorganisir sehingga tidak ada yang dapat mengandalkan siapa pun untuk menyelesaikan pekerjaan.
#5. Kemandirian yang Dewasa:
Kemandirian ini dimungkinkan karena adanya pengulangan, perbaikan, dan reposisi. Selain pelatihan Anda, Anda memerlukan pengetahuan dan keahlian untuk ini.
Pentingnya Kemandirian dalam Bisnis
Mengelola karyawan dari generasi yang berbeda merupakan kendala utama bagi para eksekutif perusahaan modern. Merupakan tugas yang berat untuk memahami cara kerja masing-masing profil karyawan kami yang beragam. Berbagai generasi pekerja dari berbagai bidang sering kali hidup berdampingan di kantor yang sama, berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama. Karyawan yang sudah lebih lama bekerja di perusahaan dibandingkan karyawan lain, terutama yang masih dalam proses pengembangan karier, bisa jadi menimbulkan gesekan di tempat kerja akibat semua hal tersebut.
Jika seorang pemimpin cukup berpengetahuan dan terampil, mereka dapat menemukan kekuatan karyawannya dari generasi mana pun dan berupaya mengembangkan kekuatan tersebut. Hal ini membuka jalan bagi terciptanya lingkungan kerja yang lebih harmonis dan kinerja yang maksimal dari setiap karyawan. Salah satu bakat seorang pemimpin yang baik adalah memahami karakteristik unik karyawannya, yang memiliki banyak dampak positif terhadap semangat dan hasil tim.
Pemimpin yang luar biasa percaya diri, memiliki rasa ingin tahu, dan mampu mengantisipasi peluang sebelum menjadi kenyataan. Sumber daya manusia adalah aset paling penting bagi perusahaan besar dan mereka sangat menghargainya. Dengan mengawasi perkembangan angkatan kerja, khususnya mengenai perbedaan generasi dan ciri-ciri mereka, hal ini dapat membantu mengurangi dampak negatif dari kesenjangan ini dan menciptakan lingkungan di mana kekuatan masyarakat dapat terpancar.
Contoh Kemandirian dalam Bisnis
Banyak hal yang dapat disimpulkan dari karya-karya Emerson. Berikut adalah beberapa contoh poin-poin penting dari esai penting beliau, Kemandirian.
#1. Mampu Berpikir Sendiri
Memiliki kemampuan berpikir mandiri dan memercayai firasat adalah keterampilan yang saling melengkapi. Orang sering kali “bersembunyi di balik” nilai-nilai dan keyakinan yang ditanamkan ke dalam diri mereka oleh masyarakat atau individu-individu berpengaruh, sebuah tema yang dieksplorasi secara luas oleh Emerson dalam tulisan-tulisannya. Dalam pandangannya, hal ini tidak lebih dari meniru orang lain dan menunjukkan kurangnya rasa percaya diri pada penalaran dan kemampuan intuitifnya sendiri.
Singkatnya, jika Anda (atau siapa pun) menganggap hal itu layak dilakukan setelah mempertimbangkannya dengan serius, maka tidak ada masalah bagi Anda (atau siapa pun) untuk mengungkapkan suatu keyakinan dengan berani. Emerson percaya bahwa tidak melakukan hal tersebut akan menjadi upaya sia-sia untuk mematuhi masyarakat.
#2. Merangkul Individualitas Anda
Sebagai contoh yang lebih bermakna, pikirkan situasi Grace jika kedua orangtuanya adalah pengacara. Kekaguman mereka terhadap prestasi akademis Grace memotivasi mereka untuk melakukan apa pun agar Grace mencapai tingkat kesuksesan yang sama.
Meskipun demikian, Grace mengetahui bahwa dia menyia-nyiakan seluruh waktu luangnya di rumah untuk menulis puisi. Dia bercita-cita untuk membuat perbedaan dalam kehidupan masyarakat dan dunia secara luas melalui puisinya. Sebaliknya, dia menemukan panggilan sejatinya di sini, dan dia mengarahkan pandangannya untuk menjadi seorang penyair.
Apa Konsep Kunci Kemandirian?
Menjadi mandiri berarti Anda bisa menangani masalah Anda sendiri dan tidak bergantung pada orang lain. Anda dapat memilih untuk menunjukkan kemandirian Anda dengan mendaki sendirian di Appalachian Trail. Orang yang mandiri dapat mengatur urusannya tanpa campur tangan pihak luar.
Apa Empat Gagasan Utama Kemandirian?
Emerson kini berkonsentrasi pada empat bidang sosial yang membutuhkan kemandirian: agama, yang takut akan penciptaan; budaya yang merendahkan kemerdekaan; seni, yang mendidik kita sekadar untuk meniru; dan masyarakat, yang secara keliru memuji apa yang disebut sebagai kemajuan.
Apa Tiga Kunci Kemandirian?
Kemandirian mencakup tiga ciri mendasar, yaitu sebagai berikut:
- Resourcefulness adalah kemampuan untuk mengatasi masalah dan mengembangkan atau menemukan solusi.
- Keandalan didefinisikan sebagai kapasitas untuk muncul dan menindaklanjuti ketika diharapkan.
- Ketahanan adalah kemampuan untuk pulih ketika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai rencana.
Apa Kata Lain dari Kemandirian?
Sinonimnya meliputi otonomi, pengarahan diri sendiri, dan kemandirian.
Apa Manfaat Kemandirian?
- Orang yang mandiri akan mampu memenuhi kebutuhan mendasarnya sendiri.
- Banyak orang menganggap individu mandiri sebagai orang yang bertanggung jawab.
- Orang yang mandiri merasa puas.
- Orang yang mandiri sulit dikendalikan.
Apakah Kemandirian adalah Kunci Kesuksesan?
Mengambil tanggung jawab dan kemandirian sangat penting untuk pertumbuhan dan pencapaian pribadi, seperti halnya membersihkan pikiran dari gagasan yang tidak produktif dan mengelilingi diri Anda dengan para pemenang. Kemandirian sangat penting untuk sukses, dan menghilangkan pengaruh negatif sangat penting untuk mencapai kesempurnaan.
Bagaimana Anda Menciptakan Kemandirian?
Bagaimana Mengembangkan Kemandirian
- Menerima diri sendiri dan menjadi sahabat diri sendiri.
- Membuat pilihan kita sendiri.
- Kenali dan kelola ketergantungan Anda.
- Memiliki seperangkat nilai Anda sendiri
- Tidak mengandalkan 'hal-hal' untuk membuatmu bahagia.
- Putuskan Anda ingin menjadi siapa dan bagaimana Anda ingin mencapainya.
Apa Dua Sifat Kemandirian?
Berikut ciri-ciri kemandirian.
- Kreativitas: Orang yang kreatif mampu mandiri.
- Standar: Orang yang mandiri berusaha mempertahankan standar dalam pekerjaannya sehingga tidak dianggap inferior atau di bawah standar.
Mengembangkan Kemandirian dalam Bisnis Anda
Kemandirian sangatlah penting karena hal ini dapat meningkatkan semangat kerja, meningkatkan produktivitas di masa depan, dan membuat kita lebih mungkin bekerja lebih keras ketika menghadapi tantangan di masa depan.
Kemampuan untuk membayar biaya operasional, seperti sewa, utilitas, penggajian, dan inventaris, merupakan ciri dari bisnis yang mandiri secara finansial. Bisnis yang sepenuhnya mandiri juga tidak memerlukan bantuan pihak lain untuk berkembang.
- Menulis Kisah Merek dengan Cara yang Benar (Panduan Lengkap)
- Negosiasi Integratif: Pengertian, Metode dan Contohnya
- FAKTOR KEBERHASILAN KRITIS: Pentingnya Faktor Kesuksesan Kritis(Terbuka di tab browser baru)
- Cara Meningkatkan Strategi Pertumbuhan Instagram Anda
Referensi
- LinkedIn.com
- Thecoolist.com
Pos Apa Itu Kemandirian dalam Bisnis dan Bagaimana Cara Kerjanya? muncul pertama kali di BusinessYield.